|
|
|
Thứ hai, 30 Tháng 8 2010 16:20 |
|
Lập kế hoạch chiến lược cho doanh nghiệp là một qui trình không thể thiếu để thúc đẩy doanh nghiệp phát triển. Tuy nhiên, các doanh nghiệp nhỏ và vừa sẽ gặp thách thức trong việc cải tiến quá trình lập kế hoạch chiến lược phù hợp cũng như thành lập một tổ chức gọn nhẹ, có khả năng phản ứng nhanh với thị trường. Balanced scorecard (BSC-bảng đánh giá cân bằng) có khả năng giải quyết khả năng này.
|
|
|
 Người cầu toàn (tiếng Anh: perfectionist) là người có xu hướng muốn mọi cái đều phải hoàn hảo, từ công việc, gia đình đến bạn bè và nói chung là tất cả những gì liên quan đến họ. |
|
|
 TTO - Tạo động lực làm việc là phần quan trọng tiếp theo trong việc quản lý hiệu suất làm việc. Thực tế, việc này đóng vai trò chính yếu trong quản lý hiệu suất làm việc và là điều mà các nhà quản lý phải luôn quan tâm. |
|
|
 Đố kỵ tồn tại trong hầu hết mỗi con người. Đố kỵ giúp người ta có động lực để hoàn thiện bản thân, nhưng sử dụng sai, nó sẽ dần dần gặm nhấm cuộc đời bạn. |
|
|
 Nguyễn Tân Kỷ Hình bóng của người lãnh đạo phải luôn gắn liền và tồn tại cùng với doanh nghiệp. Nó xuất hiện nhiều hơn khi công ty gặp khó khăn, sự cố nhưng cũng không thể thiếu vắng hoàn toàn khi công ty phát triển, thành công... |
