|
Hội đồng khoa học Trung tâm Tâm Lý Hồn Việt xin giới thiệu đến lãnh đạo các doanh nghiệp một thang đo lường tâm lý được định chuẩn tại Việt Nam:
CÔNG CỤ ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG
VÀ GẮN BÓ
Chỉ số phát triển bền vững
nguồn nhân lực
Đây là công trình khoa học được cải biên và định chuẩn phù hợp với doanh nghiệp tại Việt Nam, dựa trên cơ sở các công cụ đánh giá tố chất tâm lý nổi tiếng trên thế giới.
Nhảy việc đang trở thành một xu hướng "nóng" và 63.8% doanh nghiệp cho rằng gìn giữ người tài là thách thức nhân sự lớn nhất năm 2010 (Navigos Group). Mức độ hài lòng và gắn bó là chỉ số phản ánh rõ nét nhất khả năng thấu hiểu nhu cầu, tâm tư, nguyện vọng của nhân sự và phương thức đáp ứng nhằm ổn định và phát huy sức mạnh nguồn nhân lực-tài nguyên vô giá của bất kỳ doanh nghiệp nào.
|
|
|
Khái quát về công cụ:
Công cụ đánh giá sự hài lòng và gắn bó đo lường mức độ nhân sự lôi cuốn vào công việc, gắn bó với những mục tiêu của doanh nghiệp, những yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng và gắn bó của nhân sự, đề xuất những giải pháp gia tăng chỉ số hài lòng, gắn bó, tạo dựng sức mạnh cho bộ máy nhân sự.
Công cụ này được định chuẩn cho doanh nghiệp Việt Nam gồm 100 câu hỏi trắc nghiệm để đánh giá 7 khía cạnh cơ bản ảnh hưởng đến chỉ số hài long và 54 câu hỏi đánh giá 3 khía cạnh cơ bản ảnh hưởng đến chỉ số gắn bó với công việc.
Mục đích:
Đây là công cụ đánh giá nhằm đưa ra những data quan trọng phản ánh tâm tư, tình cảm, mong đợi của người lao động, hỗ trợ tích cực để lãnh đạo doanh nghiệp và các nhà quản trị nhân sự điều chỉnh những giải pháp trong điều hành và ứng xử, cải thiện năng suất làm việc cá nhân, tạo dựng sức mạnh của một đội ngũ nhân sự bằng cách thấu hiểu thái độ và những mối quan tâm, mong muốn của nhân sự- chìa khóa cho sự phát triển bền vững của quý doanh nghiệp.
|
Hãy gọi cho chúng tôi khi chọn lựa đầu tư cho sự bền vững
(08) 35178880
|
Trung tâm đào tạo & ứng dụng khoa học tâm lý Hồn Việt
55 Hoa Sứ, P.7, Q.PN, TPHCM
Phone : 3 5178880 Fax : 3 5178826
Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.
|
Lợi ích của doanh nghiệp:
• Có được data về những vấn đề tâm lý cơ bản của nhân sự liên quan đến chỉ số hài lòng và gắn bó.
• Được tư vấn giải pháp hiệu quả nâng cao chỉ số hài lòng, gắn bó, cải thiện bầu tâm lý làm việc tích cực, tăng hiệu suất làm việc, giảm chi phí.
• Có cơ sở khoa học để tinh thần làm việc, điều chỉnh cách thức điều hành, văn hóa doanh nghiệp phù hợp.
• Xây dựng nền tảng nhân sự vững chắc cho tương lai.
Quy trình thực hiện:
• Thu thập thông tin về số lượng nhân sự tham gia khảo sát và cùng bàn bạc cách thức tiến hành làm bài test.
• Gửi kế hoạch thực hiện cụ thể công cụ đánh giá sự hài lòng trong công việc + bảng báo giá và các điều khoản khác.
• Hồn Việt tiến hành khảo sát, xử lý số liệu, họp phản biện và viết báo cáo profile về sự hài lòng và sự gắn bó trong công việc.
• 6 tuần sau khi khảo sát, Hồn Việt sẽ gửi và trình bày nội dung kết quả báo cáo trực tiếp cho doanh nghiệp.
|
