Tôi muốn nói đến khía cạnh tâm lý con người. Khi bắt đầu một ngày mới, chúng ta không thể tránh khỏi những lo âu về cơm áo gạo tiền, những toan tính, họach định trong công việc và mối quan hệ trong gia đình cần được xây dựng, những mục tiêu mới trong nghề nghiệp cần được khám phá, những mối quan hệ xã hội và gia đình cần được nuôi dưỡng và củng cố...

Phỏng vấn Tổng Giám đốc Công ty NewToYo

Lắm khi những "trục trặc" diễn ra âm thầm suốt một quá trình có "dây mơ rễ má" từ việc này sang việc nọ, từ ngày này qua tháng kia, gây cho ta nhiều căng thẳng,dồn nén hay bức xúc, và  khi khả năng tự kiềm chế không kiểm soát nổi, chúng ta không tự hóa giải được thì việc "xả STRESS" trong cơn thịnh nộ sẽ đỗ ập lên người thân, bạn bè, đồng nghiệp, đối tác, sếp hoặc thuộc cấp. Và điều tệ hại nhất là sự lây lan diễn ra như hiệu ứng đô-mi-nô từ người này sang người khác trong doanh nghiệp.

Theo kết quả khảo sát và thống kê trên 7.400 lãnh đạo doanh nghiệp tại 36 quốc gia của Công ty nghiên cứu thị trường Grant Thornton, Việt Nam được xếp vị trí thứ 3 doanh nhân bị stress cao với tỷ lệ 72% (sau Trung Quốc 76% và Mexico 74%), phải thừa nhận trước bối cảnh một nền kinh tế có tốc độ tăng trưởng cao và nhiều biến động như Việt Nam thì mức độ stress của lãnh đạo doanh nghiệp càng nặng nề,bao nỗi lo hàng sản xuất ra có bán chạy không, có bị hàng nhái cạnh tranh không, khách hàng có hài lòng không, ngân hàng có hỗ trợ vay vốn tín dụng không, đội ngũ nhân sự làm việc có ổn định không v.v....

Mới đây (6/8/2010) có cơ hội tham dự buổi giới thiệu chương trình BẢO HIỂM TINH THẦN -GIẢI PHÁP BÌNH ỔN TÂM LÝ NHÂN SỰ của Công ty ứng dụng tâm lý Hồn Việt do Thạc sỹ tâm lý NGUYỄN CÔNG VINH thuyết trình, bức tranh biếm họa hình ảnh một "doanh nhân" đội trên đầu tảng đá "stress" mặt đầm đìa mồ hôi với nét mặt cau có, khổ sở bước vào bệnh viện tâm thần làm tôi bật cười với nhiều nghĩ suy. Thực tế doanh nhân cũng là con người bằng xương bằng thịt, cũng có những niềm vui, nỗi buồn cần được san sẻ. Việc sử dụng  TƯ VẤN  tâm lý ở những nước phát triển là chuyện bình thường, nhưng với tâm lý khép kín của người Việt hoặc người Việt gốc Hoa thì luôn e ngại,  sợ thiên hạ "xì xầm" mình là người "có vấn đề". Đây là một cách nghĩ không đúng đắn cần thay đổi, vì Hồn Việt cam kết giữ bí mật cho thân chủ.

Chỉ số sức khỏe của đội ngũ nhân sự trong doanh nghiệp, đặc biệt là những người nắm vai trò quản lý trung, cao cấp luôn gắn liền với sức khỏe của doanh nghiệp,khi sức khỏe tinh thần có vấn đề, sẽ làm giảm hiệu quả làm việc rất nhiều lần, doanh nghiệp sẽ thất thoát chất xám, vì nhân sự không tập tung, không sáng tạo... bên cạnh đó làm lãnh đạo không phải ai cũng qua những khóa đào tạo về tâm lý con người, lãnh đạo cần thấu hiểu từng trạng thái tâm lý con người để "nhập vai"chuyên gia tư vấn, những lúc "sếp ơi, em thế này, vợ em thế nọ !" đã từng đóng vai nhiều lần, nên tôi thấu hiểu những khó khăn nội tâm của anh em khi làm công tác quản lý đang nắm trong tay vài chục quân.

Tôi quyết định ký hợp đồng BẢO HIỂM TINH THẦN (MENTAL HEALTH INSURANCE) với Công ty ứng dụng tâm lý Hồn Việt sáng hôm nay, trong khi làm việc này tôi nghĩ đến những người anh em đang kề vai sát cánh với tôi, họ sẽ không còn bối rối hay khó xử trước những vấn đề về tâm lý của thuộc cấp, đồng nghiệp, thậm chí những vấn đề cá nhân cũng có chỗ để giải bày. Với đội ngũ Thạc sỹ, Tiến sỹ và Bác sỹ có chuyên môn tâm lý và đều là những người nắm vai trò lãnh đạo doanh nghiệp, nhiều năm kinh nghiệm trong công tác quản lý nhân sự, chắc chắn chúng ta sẽ có một nơi tư vấn để giúp chúng ta thay đổi những lệch lạc trong nhận thức (nên nhớ những  bệnh tiềm thức, vô thức thì khó khăn) để chúng ta có thái độ hành xử đúng đắn và tích cực.

Nhan Húc Quân  - Tổng giám đốc Cty Bao bì NEWTOYO